Компаниям в Европе становится труднее заполнить вакансию ИТ-специалиста

Пока искусственный интеллект не пишет программы, не администрирует базы данных и не занимается конфигурированием сетевых подключений, найти на эти работы специалистов-людей в Европе становится сложнее с каждым годом. Чтобы не быть голословными, обратимся к свежей статистике из Европейского Союза.

На днях Евростат опубликовал данные по 2018 году о поиске и заполнении вакансий специалистов в области информационных и коммуникационных технологий (ИКТ). Опрос среди компаний из всех 27 стран-членов ЕС показал, что наём специалистов ИКТ стал растущей проблемой для предприятий в Европейском Союзе. В течение 2018 года 9 % предприятий ЕС нанимали или пытались нанять специалистов по ИКТ. По результатам поиска более половины из этих предприятий (58 %) сообщили, что у них возникли проблемы с заполнением вакансий, которые требовали навыков в области информационных и коммуникационных технологий.

Наибольшие проблемы возникли у компаний в Румынии. Хотя там в течение 2018 года вакансии специалистов ИТК пытались заполнить только 3 % компаний, 90 % из них в течение года так и не смогли этого сделать. Близкой по сложности задачей по найму ИТ-специалистов был поиск претендентов в Чехии (80 % компаний не смогли это сделать), в Австрии (74 % отказов) и в Швеции (72 % отказов).

Легче всего ИКТ-вакансии заполнялись в Испании, где только 27 % компаний не смогли найти специалиста в течение года, и в Греции. Там вакансии не смогли заполнить 38 % компаний из всех, подавших заявку на поиск ИТ-работника.

Как показала статистика по годам, начиная с 2013 года, предприятиям становится всё сложнее и сложнее заполнять вакансии ИКТ. Доля предприятий, которым было сложно заполнить эти вакансии, в 2013 году составляла 37 % и 38 % — в 2014 году. Но с тех пор эта доля возрастала на 4–6 % каждый год, достигнув пика на уровне 58 % в 2018 году. Что интересно, во Франции в среднем оказалось легче нанять ИТ-специалиста, чем в Германии.